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（供稿人：科技部 顏萍）

2018年7月27日，公司組織召開上半年績效總結(jié)會，會議由人力行政副總王青山同志主持，董事長李謀祥、總經(jīng)理侯奇峰、各分管副總及各部門負(fù)責(zé)人等中層以上管理干部參加了會議。

會議總結(jié)了上半年降耗增效與績效考核完成情況，肯定了上半年各部門的工作成績，同時(shí)也指出了公司當(dāng)前績效管理工作中存在的問題，對相關(guān)部門提出整改要求，并對下半年的工作進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和舉措。

會議最后，董事長李謀祥強(qiáng)調(diào)，績效管理工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持、堅(jiān)決執(zhí)行的工作，必須要解決工作中因不夠細(xì)心認(rèn)真而帶來的問題，思想還未轉(zhuǎn)變的少數(shù)人員要迅速轉(zhuǎn)變思想意識，保證績效管理工作全面覆蓋和工作推進(jìn)的及時(shí)性。